下班了,领导不走我也不能不走,凭什么?
日期:2020-05-09 浏览

在职场上,有一个词叫做“被迫摸鱼式加班”,意思就是说,下班时间到了,领导还没走,于是员工迫于压力也不能离开。

这种表演式的加班可谓是“爽了领导,苦了员工”,一片怨声载道。

网友们表示:

网友@MOE卷儿:“比领导早走是不上进,比领导晚走是没能力,我太难了。”

网友@大大张-ZhAng:“哪怕下班前最后一分钟被领导看到你在看手机 那么他就会默认你这一天都是在看手机。”

网友@种花家_木子:“刚入职的时候就是领导不走我不走。现在就是不管领导走不走,一到六点钟准时下班走人,毕竟没有加班费的。”

网友@螺蛳粉自费顶流代言人:“这个真的是我最近烦恼源泉了,都下班了还不走!明明也没有什么事情,但是大家就是要多待20分钟,多聊20分钟的天,搞得我一个人走又很尴尬[允悲]大家真的都不想回家吃饭的吗,家里饭菜不够香还是肚子不够饿啊?”

网友@請叫我跳跳TT:“我们不管的,事情干完走人,上班时间也不强制。”

网友@明星花痴粉:“我们的员工很强势啊,基本上都是员工一到点就走了,要加班也是领导自己加。有时候周末领导想叫员工加班,员工都各种理由,领导有时候不得已自己跑回来加班做表格。”

网友@白敬亭我娶你:“我们领导就是活基本都分配给下属干了,然后我们下班他不走,就一个人在那加班。显得我们多闲他多忙似的。”

网友@麦芽糖_mino:“普遍出现这种现象,一般过了下班时间最少半小时才考虑自己是不是应该走,如果领导这天公出不在的话,还没下班都准备好了,时间一到赶紧打卡走人。”

网友@闪闪蛇:“我们领导是这样的,他觉得自己辛苦了或者迟下班了或者压力大了,他就会想出各种办法让一线的人比他更辛苦,加重别人的痛苦使得他自己心里平衡,但是他没想过我们拿的是一分钱死工资,而他是那些百万上升的工资。”

网友@啊呜的猫儿:“明明可以高效率做完事准时回家,最后被说每天都早走,现在低效率做事更能赢得领导的青睐,还显得工作很繁忙。”

看来天下的上班族都苦于“被迫加班”已久,却没有什么有效的反抗方式。

对于大部分人来说,只要当天的工作完成了就应该到点下班,这样才能督促自己最高效率地完成工作。“领导不走我也不能走”的潜规则,只会让大家产生逆反情绪,然后将本该在上班时间内完成的工作拖延到下班完成,显示出一副很忙的样子。更何况,加班往往还没有加班费。长此以往,只会让大家的工作效率更低下。

而现在造成“摸鱼式加班”的现状,一定是公司的环境出了问题:有的领导总想榨干员工的每一分价值,用权力逼迫下属加班;有的领导认为员工比自己先走是不尊重自己,所以予以批评,让下属加班……这些企业文化显然是不正确的。

出现这种情况,最该反思的是管理层,是不是本末倒置,把工作时间当成工作效率,不进反退了呢?